Confidence All Kft.
2012 -2015
A vendéglátói üzeltvezetői munkám és tanulmányaim során két világnyelvet – angol és német – is elsajátítottam, majd közgazdász tanulmányaim alatt az idegen nyelv ismereteim tovább fejlesztettem. A gazdasági alapokon nyugvó, magas kommunikációs szintű nyelvismeretemnek köszönhetően a Confidence All Kft. németországi, müncheni fióktelepének vezetésével bíztak meg.
A cég villanyszerelő tevékenységet végez, amelyhez Németországban magyar munkaerőt foglalkoztatott. Cégvezetőként a legfontosabb feladatom a vállalat stratégiájának kidolgozása és megvalósítása volt. Ehhez hozzátartozott a pénzügyi tervek készítése, a következetes költségvetés kezelése, valamint a bevételek és kiadások nyomon követése. Emellett rendszeresen elemzéseket készítettem, hogy biztosítsam a cég pénzügyi stabilitását és növekedését. Munkám eredményeként folyamatos munkakapcsolat alakult ki a BAM AG és a DEHN GmbH anyavállalataival.
Egy másik fontos terület, amelyre koncentráltam, az innováció és a fejlődés volt. Mindig is nyitott voltam az új technológiákra és a piaci trendekre, hogy a cég mindig versenyképes maradjon. Több projektet is sikeresen bevezettem, amelyek növelték a cég hatékonyságát és javították a szolgáltatásaink minőségét.
A vállalkozás közel 70 munkavállalóval látta el az ipari villanyszerelési feladatokat, mintegy 10 helyszínen Münchentől Düsseldorfig, Neumarktól Berlinig. Részt vettünk 144 lakás és 14 lépcsőház teljes kivitelezésében. Egy komplett hangversenyterem vagy akár egy teljes logisztikai központ elektromos kialakításában.
Az innováció a modern vállalatok sikerének kulcsa, hiszen új megoldásokkal és ötletekkel képes versenyelőnyt biztosítani. Az innováció folyamata kreativitást, együttműködést és nyitottságot igényel. A cégeknek ösztönözniük kell az új ötletek generálását és megvalósítását, valamint támogatniuk kell a kockázatvállalást. Az új technológiák és trendek folyamatos figyelemmel kísérése elengedhetetlen a piaci versenyben maradáshoz. Az innováció nem csak a termékek és szolgáltatások fejlesztésében, hanem a munkafolyamatok optimalizálásában is szerepet játszik. A sikeres innovációhoz elengedhetetlen a megfelelő vállalati kultúra, amely támogatja az újdonságok bevezetését és a folyamatos fejlődést.
Szorosan együttműködve a vállalatvezetéssel és a helyi hatóságokkal, sikeresen megteremtettük a vállalkozás számára stabil alapokat a sikeres működéshez.
Az innovációhoz kreativitás és együttműködés szükséges, melyet jó kommunikációval és lelkesedéssel lehet elérni.
Nagyon fontosnak tartom a hatékony kommunikációt és a jó csapatmunkát. Rendszeresen tartottam megbeszéléseket a különböző részlegek vezetőivel, hogy átbeszéljük az aktuális projekteket, célokat és kihívásokat. Ezen kívül hasonlóan korábbi munkáimhoz, itt is nagy hangsúlyt fektettem arra, hogy a munkavállalók motiváltak és elégedettek legyenek, hiszen hiszem, hogy ez kulcsfontosságú a cég sikeréhez.
A német nyelvtudásom révén könnyedén tudtam kommunikálni a német partnerekkel és anyavállalattal, ami nagyban megkönnyítette a munkát és az együttműködést. A két kultúra közötti hidat képeztem, ami segített abban, hogy mindkét fél elégedett legyen és sikeresen tudjunk együtt dolgozni.
Összefoglalva, cégvezetőként arra törekedtem, hogy stabil alapokat teremtsek, és biztosítsam a cég hosszú távú sikerét. Szerződésem határozott időtartamra szólt, de a 3 év alatt sikerült olyan vállalati fióktelepet létrehoznom, mely a munkám elvégzése után is stabilan megállta a helyét a piacon.
Ha a munkásságom felkeltette érdeklődését, keressen bizalommal az alábbi elérhetőségek egyikén:
© Minden jog fenntartva
Dr. Bajkó Norbert
